HJC黄金城集團2022年管理評審會圓滿召開

2023-01-02| 公司新聞

2022年12月28-30日，HJC黄金城集團2022年管理評審會(hui) 在平山崗南榮逸鄉(xiang) 村客棧召開。HJC黄金城執行董事馮(feng) 慶梓先生、董事總經理王躍先生以及管理者代表、各事業(ye) 部/運營中心總經理、各部門經理、工會(hui) 主席、職工代表參加會(hui) 議。

此次會(hui) 議采取線下與(yu) 線上相結合的方式進行。會(hui) 上，行政中心、營業(ye) 中心、財務中心、工程管理中心、區域管理中心、設計中心、研發中心、製造中心各位負責人做2022年度工作匯報及2023年工作計劃。王躍總經理做年度總結報告。就2022年公司十大目標工作跟進及達成情況進行了點評，全麵分析了HJC黄金城本年度的工作，並對未來發展進行了規劃與(yu) 部署。確定了HJC黄金城集團2023年十大工作目標。本次會(hui) 議由HJC黄金城管理者代表苑英如主持。

2022年是不平凡的一年，在嚴(yan) 峻的市場形勢下，HJC黄金城人堅韌、拚搏，沒有條件也要創造條件，努力保證對客戶的承諾，一如既往地為(wei) 客戶提供建店服務，圓滿完成各項任務，保持穩定發展。

會(hui) 上討論並確定了：2023年，HJC黄金城將圍繞“精細管理、穩中求進”主題詞，打造核心競爭(zheng) 力：提供一站式綠色建店解決(jue) 方案——可持續創新數字化設計、綠色裝配式、集成建造，踐行“讓建店更簡單”的企業(ye) 使命。

HJC黄金城董事總經理王躍作報告

HJC黄金城董事總經理王躍作總結報告，他圍繞“管理者決(jue) 策與(yu) 企業(ye) 家決(jue) 策”、“企業(ye) 發展問題的解決(jue) 方式”及“承諾式管理”三個(ge) 維度展開：

· 要實現從(cong) 管理者到企業(ye) 家的轉變。他講到管理者的決(jue) 策是科學決(jue) 策，依賴於(yu) 數據，有計算、有邏輯推理、科學化；企業(ye) 家則是以直感、想象力去決(jue) 策。想象力是未來的藍圖，HJC黄金城集團的未來發展一定是要創造的內(nei) 外部環境，讓企業(ye) 家精神得以充分發揮，要主動創新、不斷地向前發展。

· 企業(ye) 的發展是適者生存。我們(men) 要保持對機會(hui) 的靈敏度和對於(yu) 風險的警惕；以平常心麵對世界；以樂(le) 觀的心態麵對變化，順勢而為(wei) 。同時，要堅守企業(ye) 和企業(ye) 家的信用；合理解決(jue) 分配問題，以上五點將幫助HJC黄金城集團化管理中的問題迎刃而解。

· 承諾式管理：契約精神——法律、道德、人性。規則基於(yu) 理性，可真正的生活卻從(cong) 來沒有離開感性。對於(yu) 隨時變化的情景，我們(men) 應對的方式是嗅覺、感知。他強調，隻有大家都約束自己、遵守規則，自律，才能實現真正的自由。

最後，王總提醒大家注意身體(ti) 健康，適當鍛煉，以樂(le) 觀、平常心麵對工作與(yu) 生活，祝HJC黄金城明年好運，也祝大家新的一年好運。